工作軼事

昨天一早醒來頭痛得很，就是簡單的一個的走路動作都痛得要命，於是發短訊給老闆請半天假休息。下午回到公司，我見老闆跟挑剔經理說：「找到JeThorpe未？她有無打電話回來？知道她去了哪裡嗎？」心想，發生什麼事？我在呀！後來老闆回轉頭來看見我即笑著的說：「我今天沒有帶手提電話呢！所以不知你請假。」難怪他不知道我因病請假。其實我都覺得奇怪，因為每次發短訊給老闆請假，他都會回覆說ok，昨天卻沒有。

沒多久挑剔經理跟我說：「原來你今早請假，但致電你的手提電話卻找不到你，我們以為你去了那裡o添！」她的語氣略帶不滿，表面關心，實際是責備，想駡但又不敢。什麼嘛？什麼找不到人呀？要駡就來呀！頭已痛得很還來煩我。我平靜的問：「雖然飛了線回家但無理由打不通，你是怎樣打(手提電話) 的？不通？有聽到叫你留言的訊息嗎？」她說：「不知呀！就是打你的手提電話囉！無聽到留言呀！好像是未能接通那種。」我沒好氣的說：「那你一定打錯，無可能是"未能接通"的。」她無可奈何的走回自己的座位。有時候，對付這種人一定要直接和立場堅定，否則很容易被打倒。

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公司將會發放年終花紅，各同事也四出打聽今年的花紅百份比是多少，老闆為此事都有點頭痛，餅只得一個但怎能令每個人都得到溫飽和滿足呢？每次聽到這些都覺得好煩，因會惹起很多無謂的是非。有兩個不識死的人竟然走到老闆的辦公室當面質問他會給她們多少花紅，有點過份。這樣的不尊重，老闆對此很反感，他真的嬲了，也沒有回答這些屬於機密的問題。

一分耕耘一分收穫，老闆對各人付出過的努力都看得很清楚，她們這樣的相逼對自己一點好處都沒有，反而是弄巧成拙。很多時候，我們只著重眼前的利益，即所謂的「果」，但很少回看或反省自己曾付出過多少努力，即種下的「因」，一旦因果不成正比，便老是埋怨和指責。其實本著感恩和平常心去看整件事情會令自己好過一點，即使所得的與期望的有距離都不會太失望。